Как правильно сделать штатное расписание образец

Каждый работодатель должен вести кадровые документы, которые регулируют его взаимоотношения с наёмными работниками. Это не только трудовые договоры и книжки, но и локальные, то есть внутренние акты. Один из таких актов называется штатным расписанием.

Штатное расписание: кто составляет, примеры и ошибки

Из статьи узнаете, как заполнить и составить штатное расписание на год. Также скачаете памятку от экспертов для экспресс-проверки штатки. Подскажем, кто утверждает и подписывает штатное расписание, сколько и как его хранить.

Над статьей работали: Автор: Сыскова Юлия. Компании используют штатное расписание для упорядочивания информации о кадровой структуре, количестве работников, зарплатах и надбавках. Обязательно ли утверждать такой документ, по какой форме его составлять и как часто нужно обновлять, расскажем далее в статье. Штатное расписание — это локальный нормативный акт компании, в котором фиксируют в сводном виде сложившееся разделение труда между работниками письма Роструда от

Координировать трудовые отношения с нанятыми сотрудниками предпринимателю позволяют кадровые документы. Помимо трудовых книжек, договоров, правил внутреннего распорядка к ним относится штатное расписание. В статье подробно рассказываем об этом документе.